1. Gestionarea costurilor materialelor de stocare
Materialul de căptușire consumat în procesul de stocare reprezintă o mare parte a costului de depozitare. Reducerea potențialului maxim al costului depozitului este salvarea plăcuței și a materialelor de acoperire și a cheltuielilor pentru costurile forței de muncă, pentru care se poate economisi o parte din costul cheltuielilor și poate fi garantată calitatea metodei de gestionare a materialului de gestionare a materialelor, inovare și transformare, la potențialul echipamentelor miniere. În gestionarea costurilor de depozitare, ar trebui să realizăm, de asemenea, un management separat și clasificat, să consolidăm contabilitatea economică și să reducem costurile de depozitare.
2. Gestionarea costurilor de încărcare și descărcare în depozit
Materialele din și din depozit depind în principal de încărcare și descărcare. Cheltuielile de depreciere a echipamentelor pentru utilajele de manipulare reprezintă cea mai mare parte a costurilor de manipulare și manipulare în depozit. Prin urmare, departamentul de depozitare ar trebui să acorde mai multă atenție în alegerea de echipamente mecanice adecvate atunci când economia și practicabilitatea, ar trebui să prevină, indiferent de nevoile reale, ocean mare lacomi, creșterea fără sfârșit a practicii de depreciere echipamente de depozitare.
3. Gestionarea costurilor forței de muncă în depozit
Costurile forței de muncă pentru depozitare sunt în principal două aspecte: în primul rând, salariile personalului de gestionare a depozitelor, bonusurile, prestațiile sociale, indemnizațiile etc .; doi, muncitorii din producția de depozite salarii, prime, indemnizații, prestații sociale. Gestionarea costurilor forței de muncă în depozite ar trebui să se concentreze asupra minimizării salariilor lucrătorilor non-productivi, deoarece această parte a costului cheltuielilor și a operațiunilor de depozitare nu a fost direct legată, ar trebui să îmbunătățească continuu productivitatea muncii, să reducă costurile continuu ale costurilor de depozitare a forței de muncă. În plus, alegerea formelor rezonabile de organizare a forței de muncă și a formelor de salarii are un impact important asupra reducerii costurilor forței de muncă.
